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企业文化

文化理念

企业精神

企业精神:完美有缺,超越自我

我们追求完美,承认缺陷;敢于创新,崇尚科学;敢于跨界超越,重塑自我;志存高远,敢于把集人类大智慧的“车创未来”作为我们的历史使命。在改造客观世界的同时,改造主观世界。超越自我是一种状态,是一种改造世界强烈的责任感和使命感,是一种超乎寻常的意志力。

质量方针:把自己融于企业,把尊严融于产品

一个人,一个团体,一个企业,能不能被社会接受,能不能让人看得起,就是看你对社会是否有用,看你对社会所做的贡献。企业是员工和社会之间和他人之间进行交换的桥梁。员工通过产品质量见证劳动价值,通过市场交换实现劳动价值,把自己融于企业,把尊严融于产品,通过产品的品牌美誉和使用价值,赢得客户的信赖和社会的尊重,体现人生的尊严。

质量方针
道德规范

道德规范:感恩、求真、向善、唯美

以感恩为主线,追求真善美。感恩心态是现代社会最宝贵的美德。感恩社会,报效国家;感恩企业,忠诚企业;感恩领导,努力工作;感恩员工,共享成功;感恩同事,和谐相处;感恩客户,真诚服务;感恩家人,不忘亲情。求真,是尊重客观事物规律,是要去求真,探索科学发展规律,把握事物本质。向善,是人类最美好的品德。要有向善之心,说向善之语,施向善之举,形成浓郁的向善氛围。唯美,是渴望美,追求美,希望一切都美好。我们追求这个世界更美好,追求人与人之间的感情更美好,追求企业内部环境更美好。我们做的每件工作、每个作品都要用美学的观点去审视,从“求真”开始,以“向善”为历程,达到“唯美”的结果。

24字管理方针

集中控服,专业经营

集中控服是董事会、监事会和管理层对公司运行管控的主要手段,也是“两会一层”法人治理结构不断完善的基础。对各事业部、各子公司的人、财、供应链、信息流进行集中管理和服务,充分发挥产业链优势,整合内外部资源,形成合力办大事。专业经营是以事业部经营为主线,根据市场信息快速反应做出具体经营决策。总部对各事业部充分授权。事业部作为经营主体要敢于在市场冲锋陷阵,敢于担当。

多维管理,互联互通

多维管理即通过互联网手段联系事业部的纵向职能和总部各部门的横向职能,通过数字化信息进行多维度管理。在不同阶段,不同领域进行多维度专业、专题分析。要树立管理为经营服务的理念,为经营人员在市场上打拼提供多维度支撑。互联互通是业务流程端对端的沟通,是跨部门协调高效规范,是财务与全部业务的一体化。业务信息要公开、透明与共享,便于集团资源的平衡和整合。

价值创造,智慧担当

价值创造、智慧担当是多氟多特色管理再上新台阶的要求。有智慧才能有担当,从建议别人怎么干到思考我要怎么干,要勇于承担责任。多氟多呼唤英雄,提倡健康向上的个人价值观,共同努力创造企业价值,并让我们的生活更有价值。

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